En ARANOVA, hemos reforzado nuestro compromiso por la diversidad y la inclusión con la adhesión a la Carta de la Diversidad para los ejercicios 2022-2024. Un proyecto impulsado y auspiciado por la Fundación Diversidad y la Representación de la Comisión Europea en España.
Este chárter de principios y valores europeos, que firman con carácter voluntario y gratuito las empresas y organizaciones de toda España, visibiliza el compromiso que tiene la compañía con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.
Los 10 principios sobre Diversidad e Inclusión de la Carta son: sensibilización, construcción de una plantilla diversa, promoción de la inclusión, consideración de la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas, promoción de la conciliación, reconocimiento de la diversidad de los clientes, extensión del compromiso a la plantilla, comunicación del compromiso a las empresas proveedoras, difusión del mismo a las administraciones públicas y agentes sociales y reflejar la diversidad en la memoria anual de la empresa.
Además de estar adherida a estos 10 principios, en ARANOVA, contamos con una Política de Diversidad e Inclusión consolidada y que puede verse en nuestra Memoria de Sostenibilidad.
Para Pablo Sánchez, CEO de la compañía, “La adhesión a la Carta Europea de la Diversidad para los dos próximos ejercicios pone de manifiesto el compromiso que tenemos en ARANOVA en materia de diversidad e inclusión social. En este sentido, se suma a todas las acciones que estamos llevando a cabo desde la compañía en los últimos años"