Nuestro Blog

En ARANOVA apostamos por la inclusión de las personas con discapacidad y a pesar de ser una micropyme, hemos buscado alternativas a través de la externalización del servicio de asistencia técnica que prestamos a nuestros clientes al call-center de Fundación DFA

Hoy han temido lugar las Jornadas de la Responsabilidad Social en Aragón 2022, en cuyo marco además de entregar los Premios de Responsabilidad Social, se nos ha hecho entrega del distintivo RSA+ renovado para el siguiente año.

Desde ARANOVA estamos comprometidos para actuar para prevenir, evitar, resolver y sancionar cualquier tipo de acoso laboral: sea acoso moral, acoso sexual o por razón de sexo, por orientación e identidad sexual o expresión de género, que puedan producirse en el entorno laboral. Por ello disponemos de un nuevo Protocolo específico para garantizar la dignidad, integridad e igualdad de trato y oportunidades de toda la plantilla.

Un año más hemos renovado el Sello RSA y RSA+ para 2023, lo que que confirma nuestra responsabilidad con los principios sociales de sensibilización, compromiso, formación y transparencia que conforman el Plan de Responsabilidad Social de Aragón.

Las Naciones Unidas proclamó en 2020 el Día Internacional de la Igualdad Salarial, con el objetivo de acabar con la brecha salarial de género, equiparando salarios por un trabajo de igual valor. En ARANOVA estamos firmemente comprometidos con la igualdad, equidad y no discriminación en el empleo por cuestiones de género, no existiendo diferencias salariales ni techos de cristal entre nuestro personal.

El ‘Software Libre’ y ‘Software Open Source’ (Código Abierto) han sido importantes promotores y catalizadoras de la transformación digital, y han sufrido un gran impulso en los últimos años. Por ello nos encontramos con que la utilización de dichos términos puede generar cierta confusión, puesto que la línea diferencial entre ambos es muy fina.