Etiquetadas en "Igualdad"
Listado de nuestras entradas del blog catalogadas en la entidad "Igualdad".
Un impulso a la conciliación y corresponsabilidad
En ARANOVA consideramos la conciliación como un derecho y la condición indispensable para lograr una sociedad igualitaria entre mujeres y hombres. Por ello, implementamos una serie de medidas y acciones destinadas a que nuestro personal pueda cuidar a sus hijos/as, disfrutar de su tiempo libre, y que sea compatible con su carrera profesional.
ARANOVA empresa libre de brecha salarial de género
Las Naciones Unidas proclamó en 2020 el Día Internacional de la Igualdad Salarial, con el objetivo de acabar con la brecha salarial de género, equiparando salarios por un trabajo de igual valor. En ARANOVA estamos firmemente comprometidos con la igualdad, equidad y no discriminación en el empleo por cuestiones de género, no existiendo diferencias salariales ni techos de cristal entre nuestro personal.
Nuevo protocolo para la prevención, detección y actuación frente al acoso en el trabajo
Desde ARANOVA estamos comprometidos para actuar para prevenir, evitar, resolver y sancionar cualquier tipo de acoso laboral: sea acoso moral, acoso sexual o por razón de sexo, por orientación e identidad sexual o expresión de género, que puedan producirse en el entorno laboral. Por ello disponemos de un nuevo Protocolo específico para garantizar la dignidad, integridad e igualdad de trato y oportunidades de toda la plantilla.